法律服務

一、企業風控體系服務：

1.企業用工政策風險“規避”法律風險服務

針對企業用工方式、招聘、新員工入職前審查、員工試用期、員工轉正、勞動合同擬定、薪酬設計、企業各項規章制度、員工關系處理、退休返聘和員工離職及解聘過程法律風險管控。

（1）.企業用工方式協調：通過對企業實際用工情況，對企業所有人員合理協調配置，規避企業因用工方式單一所導致的風險。

（2）.對招聘和員工入職前審查把控：防止企業招聘用工歧視、競業禁止等法律和經濟補償風險。

（3）.對企業員工試用、入職、勞動合同擬定：根據企業實際用工情況，針對企業對新員工試用期如何實施，入職如何把控，勞動合同如何在勞動合同法規定下如何簽訂進行擬定和把控，防止企業員工入職所帶來的風險。

（4）.薪酬結構設計、企業各項規章制度擬定和實施：根據國家稅收、社保法律等要求，針對企業實際情況，讓企業在國家法律合法合規的準確實施，防止企業工資結構和制度風險。

（5）.老員工返聘、員工離職、解聘”等法律風險進行“規避”和“風控”服務，為企業解決用工“法律”風險難題。

2.企業用工政策風險“規避”服務

    企業用工過程中“養老、醫療、生育、工傷、失業、”等國家政策風險進行的“預防”和對政策要求下合理配置，著實為企業解決用工“政策和保險”難題。

1、社保五險在國家“同增同額”政策要求、貴陽地方政府標準下，企業如何參保，怎么參保、如何實施、規避企業參保政策風險

2、微型、小型企業如何正確購買員工“工傷和疾病”型保險，讓企業真正意義的規避企業用工“工傷、疾病醫療”風險。

二、企業法律援助服務

1、因企業經營過程中出現“勞務經濟糾紛賠償、工傷糾紛賠償、交通事故賠償”等需要律師團隊協助的法律援助賠償談判，恒晟企業管理咨詢有限公司將派出相應談判高手為企業提供賠償談判服務。

2、因企業經營過程中出現合作“經濟糾紛、合同糾紛、合作客戶故意拖欠貨款”等其他需要律師團隊協助的法律援助服務。

3、因企業財產、交通事故等各種保險拒賠法律援助服務。

4、企業其它需求的法律服務。

三、法律援助分為

民商仲裁

1、擔任民商事仲裁案件當事人的代理人

（1）、擔任企業仲裁裁判階段申請人或被申請人的代理人；

（2）、擔任企業仲裁監督程序中申請人或被申請人的代理人；

（3）、擔任企業仲裁案件執行階段申請人被申請人的代理人。

2、勞動爭議糾紛

（1）、擔任企業勞動仲裁裁判階段申請人或被申請人的代理人；

（2）、擔任企業勞動仲裁案件執行階段申請人被申請人的代理人。

3、勞資工傷糾紛

（1）、擔任企業工傷事故損害賠償糾紛工傷認定階段申請人的代理人或被申請人的代理人；

（2）、擔任企業勞動能力鑒定階段申請人的代理人或被申請人的代理人；

（3）、擔任企業工傷待遇糾紛中申請人或者被申請人的代理人。

交通運輸

1、擔任企業因汽車質量索賠。擔任企業汽車質量索賠中一方代理人參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動，幫助挽回經濟損失，保護其合法權益。

2、擔任企業為汽車保險索賠提供全程法律服務。

3、擔任企業交通事故索賠。擔任交通事故賠償中索賠方或賠償方的代理人參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動，保護其代理方的合法權益。

4、擔任企業交通肇事刑事辯護。為交通肇事方在偵查，起訴、審判階段提供法律服務或辯護，依法維護其合法權益。